Active Ageing and the Labour Market. Country report in Italy
DOI:
https://doi.org/10.14600/irpps_wps.9bis.2005Abstract
Not availableReferences
Aa.Vv, (1998), Ammortizzatori sociali, politiche attive e workfare, <>, n. 3-4, Ediesse, Roma.
Aa.Vv., Comune (1999), La partecipazione ad attività formative in Italia, <>, n. 1.
Cappellini G. and Cavicchia A. (1999), Invecchiamento della popolazione e strategie per affrontarlo: sintesi della XXXVI riunione scientifica della Sieds, <>, vol. 53, n.3.
Cesos (1999), Il congedo per la formazione in Europa, Roma.
Chesnais J.C. (2000), The inversion of age Pyramid and the future population decline in France: implications and Policy responses, contributo presentato a: <>, United Nations, New York.
Contini B. and Rapiti F. (1994), Young in, old out: nuovi pattern di mobilità nell'economia italiana, <>, n. 3.
De Sanctis G. (1997), Welfare and Ageing: How to Achieve Equity Between and within the Generations, in <>, Bejing, vol. 1.
De Sanctis G. and Testa M.R. (2000), Fertility Trends and Family Policy in Italy, mimeo.
Dragosei L. (1999), La solidarietà intergenerazionale: aiuti informali e flussi di reddito, <>, n. 3-4, Ediesse, Roma.
Easterlin R.A. (1985), The fertility revolution: a supply - demand analysis, University of Chicago Press, Chicago.
Gallina V. (2000), La competenza alfabetica in Italia, Franco Angeli, Milano.
Gaullier X. (1982), La deuxieme carriere, Ages, emploi, retraites, Seuil, Parigi.
Geroldi G. (2000), Lavorare da anziani e da pensionati: lavoro degli anziani e politiche di Welfare, Franco Angeli, Milano.
Gesano G. (1990), Dieci anni di evoluzione del mercato del lavoro italiano 1978– 1987, Un'analisi per generazioni nel Nord - Centro e nel Mezzogiorno, <>, n. 2.
Gesano G.,(1993), Previsioni Demografiche a medio e lungo termine e offerta di lavoro, Cnel Commissione dell'Informazione, quaderno n. 20, ottobre.
Gesano G. (1997), Evoluzione demografica e occupazione, <>, vol. L, n. 1, Sieds.
Gesano G. (1999), Evoluzione demografica e occupazione, in Argomenti in materia di sicurezza sociale, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Nucleo di Valutazione della Spesa Previdenziale, seminari, n. 1, Gennaio.
Gruppo di lavoro sulle conseguenze dell'invecchiamento della popolazione, (2000), Progress Report to the Ecofin Council on the Impact of Ageing Population on Public Pension Systems, Comitato di Politica Economica Europeo, Ue, Ottobre.
Isfol, (1998), il lavoro in Italia: profili, percorsi, politiche, F, Angeli, Milano.
Isfol, Rapporto (1998).
Isfol, Rapporto (1999).
Itzin C. and Phillipson C. (1993), Age Barriers at Work, Metra, Londra.
Itzin C. and Phillipson C. (1993), Age Barriers at Work: Maximising the Potential of Older People, Metropolitan Authorities Recruitment Agency, Solihull.
Laslett P. (1992), Una nuova mappa della vita: l'emergere della Terza età , Il Mulino, Bologna.
MacKellar F.L. (2000), The Predicament of Population Aging: A Review Essay, <>, vol. 26, n. 2.
Mazzaferro C. (1995), Gli effetti di redistribuzione intergenerazionale della riforma pensionistica, <>, n. 2, Roma.
Mirabile M.L. and Carrera F. (1999), La seconda carriera, <>, supplemento al n. 5 del 23.2.1999, Editcoop, Roma.
Molina S. (2000) (a cura di), Le politiche aziendali per l'anzianato in Italia, F,Angeli, Milano.
Naegale G. (1996), Older Workers and Gradual Retirement, <>, n. 19, luglio, Ginevra.
Nazioni Unite (1999), World Population Prospects: The 1998 Revision, Population Division, Department of Economic and Social Affair, United Nations, New York.
Nazioni Unite (2000), Replacement Migration. Is it a solution to declining and ageing populations?, Population Division, Department of Economic and Social Affair, United Nations, New York.
Nazioni Unite (2001), World Population Prospects: The 2000 Revision, Highlights, Population Division, Department of Economic and Social Affair, United Nations, New York.
Ocse (1998), Ageing and Technology, <>, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris.
Ocse (1999), Maintenig prosperity in a ageing society, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris.
Ocse (2000), Reforms for an Ageing Society. Social Issues, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris.
Onori (2001), Un'economia sbloccata, Il Mulino, Bologna.
Oteri C. (2000), Le forze di lavoro secondo la previsione dell'Istat della popolazione al 2030, dattiloscritto, Roma, settembre.
Pennacchi L.. (1997), Lo stato sociale del futuro. Pensioni, equità , cittadinanza, Donzelli, Roma.
Peracchi F. (1998), Demografia, mercato del lavoro e spesa per la protezione sociale: un confronto tra i paesi dell'Unione Europea, Ceis, Working Paper, n. 45, gennaio.
Santini A. (1995), Continuità e discontinuità nel comportamento riproduttivo delle donne italiane nel dopoguerra: tendenze generali della fecondità delle coorti nelle ripartizioni tra il 1952 e il 1991, <>, n. 53, Dipartimento di Statistica <>, Firenze.
Testa M.R., 1999, Le determinanti del pensionamento in Italia: un'analisi demografica ed economica, Tesi di dottorato di ricerca in Demografia, Dipartimento di Statistica <>, Firenze
Testa M.R. (2000), Fewer and Older Italians?Looking for Solution to the Demographic Question, contributo presentato a <>, United Nations, New York.
Trentini M. (2000), in Industrial relations and the ageing workforce: a review of measures to combat age discrimination in employment - Italy, European Foundation for the Improvement of Living at Work Conditions, www.eiro.eurofound.ie/2000/10/study/TN0010201S.htlm.
Tronti L. (1998), Per il riordino degli ammortizzatori sociali, <>, n. 2, aprile.
Turner D., Giorno C., De Serres A., Vourc'h A. and Richardson P. (1998), The macro economic Implications of ageing in a global context, <>, n. 193, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris.
Visco I. (2000), Welfare System, Ageing and Work: An Oecd Perspective, <>, n. 212.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This licence lets others distribute, remix and build upon a work, even commercially, as long as they credit the original creator/s (and any other nominated parties). This is the most accommodating of the licences in terms of what others can do with the work. |